一、室内设计师就业前景(一)室内设计师的人为主要由三大部门组成：保底人为。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，北京市场一般保底人为在1500-4500元不等，凭据设计师的资向来定。

有设计师证书者，事情单元较为重视，人为将会高一些，因为设计师证书和项目司理证书是企业年签和签定条约的必备条件。效益人为。企业凭据设计师完成的事情量，根据一定的比例从工程款中提取一部门给予设计师，以保证设计师的事情努力性和设计质量，效益人为一般占人为比例较大。效益人为一般是工程款的3－8％。

灰色收入。智慧的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的互助同伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰质料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部门是一个优秀设计师赚钱的焦点，一般是不公然的。有的施工队为了取得更多的工程温顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。

(二)室内设计师基本要求专业知识——室内设计师必须知道种种设计会带来怎样的效果，譬如差别的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会领悟、综合运用。缔造力—— 富厚的想象、创新能力和前瞻性是必不行少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。

工程设计接纳盘算法或类比法，事情的性质主要是革新、完善而非创新；造型设计则很是讲求原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不行能是优秀的。美术功底——简朴而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审雅观。

可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这原理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如盘算机），但纸笔作画仍是最简朴、直接、快速的方法。

事实上虽然用盘算机、模型可以将构想表达得更全面，但最重要的想象、推敲历程绝大部门都是通过浅易的纸和笔来举行的。设计技术——包罗油泥模型制作的手工和盘算机设计软件的应用能力等等。固然这些技术需要专业的造就训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

事情技巧——即协和谐相同技巧。这里牵涉到治理的领域，但由于设计对整个产物形象、技术和生产都具有决议性的指导作用，所以善于协调、相同才气保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（主顾的口胃、文化配景、情况气候等等）的思量。

脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘探，尽可能多地相识客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功效和追求的气势派头等。

二、培训目的旨在造就具有现代设计思想和理念，富有想象力和缔造力以及艺术素养的室内装饰设计人才和装饰企业谋划治理人才，满足社会对专业室内设计人才的需求，进一步规范海内装饰行业市场，提高室内设计人员的整体业务水平。三、开设课程室内设计制图与识图、室内设计原理、手绘与效果图体现技法、装饰结构、装饰质料与施工工艺、预算报价与招投标、AutoCAD、3DSMAX、PHOTOSHOP、Lightscape、VRay，考察与实践环节。

方法。室内设计原理相识室内设计最新生长趋势、研究规模，联合实例学习室内设计的基本方法、人体工程学和陈设等。掌握室内设计的有关知识：如室内采光、照明、色彩、家具、陈设、绿化、室内情况心理学等，联合人的行为等有关要求，缔造适怡合理的情况。

接纳实例解说与训练相联合的方式提高学习效果。手绘与效果图体现技法掌握透视图、手绘效果图的绘制方法和技巧，熟练运用手绘工具（如针管笔、彩色铅笔、马克笔等）快速将自己的设计构想和方案准确绘制成具有艺术价值的装饰效果图。考察与实践环节观光、考察装饰质料市场、家俱卖场、施工现场、样板房、专卖店、经典工程。

结业设计：学员在专业教师指导下独立完成一项方案设计任务，作为结业设计作品。

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