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【泛亚电竞官方】 古荡街道莲花商圈党委助力企业员工留杭过“好”年

更新时间  2022-06-03 00:27 阅读
本文摘要:通讯员:李姹 面临依然严峻庞大的冬季疫情防控形势古荡街道莲花商圈党委思虑在前多措并举淘汰春节期间人员流动确保企业员工的康健宁静。据悉莲花商圈共有企业730家员工数近2万余人其中省外市外员工占比71%。 商圈党委全面做好排摸清查事情商圈对辖区所有企业员工春节去留动向举行全面观察相识引导家在外省的企业员工只管留杭过年淘汰流动。

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通讯员:李姹

面临依然严峻庞大的冬季疫情防控形势古荡街道莲花商圈党委思虑在前多措并举淘汰春节期间人员流动确保企业员工的康健宁静。据悉莲花商圈共有企业730家员工数近2万余人其中省外市外员工占比71%。

商圈党委全面做好排摸清查事情商圈对辖区所有企业员工春节去留动向举行全面观察相识引导家在外省的企业员工只管留杭过年淘汰流动。特别是宽大的两新党员发挥党员先锋模范作用要起到带头作用主动“就地过年”;勉励企业通过以岗留工、以薪留工、错峰调休、向导带头等措施留工稳岗眷注引导外地员工只管“就地过年”“留杭过年”非须要不离杭。

此外 商圈党委针对留杭员工上门送上实实在在的“过年粮油大礼包”保障留杭员工春节期间居家生活物资富足。商圈党委协同各企业卖力人 组建老乡微信群 组织“企业微信贺年”群等线上娱乐交流运动勉励通过“屏对屏”的方式与天涯海角的亲人们“线上团圆”; 联通书法社团的老师们开展“约福送福入企贺新春”运动、网红点打卡、“春节七天乐”暖心福利抽奖等运动让省外的员工在明白杭州春节民俗风情的同时感受节日的欢愉和家乡的温暖。

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“我在西溪新座做保安老家在河南郑州已经两年没回老家过年了原来今年轮到我过年回家前几天看到‘留杭过年’的倡议为了响应政府的招呼今年我还是决议留在杭州过年了。

”西溪新座彩虹物业保安队长老徐起到楷模作用他第一个表现不回老家了今年和留杭的其他保安一起过年倡议没发多久已经有一泰半保安员工表现要留杭过年助力防疫。

同时注重疫情防控宁静在莲花广场设置新冠免费检测点为辖区冷链等特殊工种提供便利服务做好防护有备无患才气让这个特殊的春节有序而温暖。


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